|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 本站动态 |
|
| 本站将在08年进一步加大市场与宣传力度，在适当时间陆续成立以下分支机构：杭州、上海、无锡、泰州、济南、北京、天津、广州、成都等！ |
|
|
|
|
同煤集团发展循环经济成效显著（下） |
|
www.mininge.com 来源：煤矿网 2007-11-21 14:32:03
 |
同煤之路：煤矿旧模式因此改变
从集团公司驱车20来分钟，顺着一条7.2公里长，23米宽的一级公路，远远就看见了电厂耸立的高塔。进入塔山工业园区，处处可以感受到有别的于传统煤矿建设模式的现代化气息。令人惊叹的洁净，蓝天白云，鲜花盛开；封闭的原煤储煤仓，同煤人笑称这是塔山的“国家大剧院”；整齐划一的产品储煤仓“同煤塔山矿”几个大字格外醒目；进入办公大楼，窗明几净，现代化监控设备，园区各个生产环节，尽在掌握之中；站在办公大楼前，迎风招展的旗帜，仿佛向人们昭示着塔山园区的美好未来。你难以想象这里是远离市区之地、煤炭生产之地。
塔山工业园区规划建设，具有鲜明的“循环经济”特点。从项目提出，就瞄准国内外的尖端技术和最高水平。按照“装备、技术、管理创一流水平；资源节约和综合利用创一流水平；环境保护创一流水平”确立总体发展战略。
塔山矿副董事长、总经理武望国对塔山的发展前景充满信心：与同煤集团的老矿相比，塔山园区具有以下几个特点。一、循环经济的定位：“资源—产品—废弃物—再生资源”的反馈式循环经济；二、科技的力量：高起点的规划、高品质的建设、高质量的(生产、监控、信息化)设备；三、循环模式的潜力：原煤经过洗选再生产，能产生更高的附加值；四、精练的队伍：企业各个岗位的员工通过集团招聘，具有年龄、文化、知识结构优势；五：环保的典范：塔山园区是同煤集团的示范工程，也是山西省的工业园区之一，得到党中央、国务院、省委、省政府的高度重视和大力支持。因此，我们要瞄准先进目标，塑造一流矿井建设的典范；弘扬时代精神，塑造独特企业文化的典范；坚持率先垂范，塑造优秀领导班子的典范；勇于开拓进取，塑造创新管理的典范；突出以人为本，塑造本质安全矿井的典范；树立必胜信念，塑造争创成功企业的典范。
记者看到，塔山煤矿是具有世界水平的现代化煤矿，矿工可以坐汽车直接进入工作面。塔山煤矿18米厚的煤层一次采完，回采率80%以上。其技术、设备世界一流。矿工们指着自己干净的工作服自豪地说，现在谁也不能叫我们“煤黑子”了。如今，开着小轿车上下班，再不是煤矿工人的新鲜事，塔山煤矿工人上下班的车队已经成了大同矿区一道亮丽的风景线。
塔山工业园区的建设和生产，从根本上扭转了煤炭行业有史以来大量消耗、大量废弃、大量污染的传统经济增长方式，为资源型企业的可持续发展探索出成功之路。
从经济效益看，塔山循环经济园区各项目全部建成达产后，工业产值可达130亿元，年销售收入可达60亿元，12年即可收回投资；从社会效益看，塔山园区循环经济的发展模式，将为资源型企业的发展树立样板，成为节约资源和保护和环境，建立资源节约型和环境友好型社会的样板。
过去，一个新煤矿没有8至10年的时间建不起来。塔山煤矿打破常规，仅用3年就建成一个国际领先水平的特大型煤矿，创出了中国煤矿建设史上的奇迹；而塔山煤矿仅600名职工，年产煤1500万吨，相当于口泉沟9个老生产矿近5万人的产量，也是同煤集团前所未有的；塔山工业园项目延伸和产业链条加长的辐射作用，不仅壮大了同煤集团，也拉动了区域经济发展；塔山循环经济园区代表着当今世界煤业的最先进的水平。
循环经济方式与传统煤炭生产方式相比，具有四大优势：提升了区域经济科技层次；提高了资源回收率；废弃物变废为宝；有利于改善区域环境质量。
从某种意义上说，塔山循环经济园区，是一种先进生产力的代表，是同煤集团突破旧的生产模式的希望所在。
塔山煤矿是中国最好的煤矿，不仅采煤，还搞加工。四位院士这样评价：“塔山煤矿代表了中国煤炭工业的发展之路”。
塔山工业园区是实现循环经济的典范。无疑，同煤集团的循环经济，将会在全国煤炭行业等资源性行业引领一场新的革命。所以，“塔山模式”不仅是同煤今后的发展方向，也是中国煤炭行业的样板和标杆。
同煤未来：“八强八福”谱和谐
同煤集团以较强的发展能力、创新能力和争先能力，在发展循环经济中探索出一条新路，成为行业发展的“排头兵”。科学发展观在同煤集团得到成功的应用与实践。
循环经济给同煤带来的发展变化，不仅是寻求单一产业的突破，也是寻找提高煤炭附加值的突破，还是改善煤炭生产环境的突破，更是改善职工生产生活条件的突破。
同煤集团塔山园区循环经济的意义，不仅是从循环经济的角度一个产业链的形成，其更深远的意义在于，在构建和谐社会的今天，同煤集团在“做强同煤，造福员工”这样非常人性化的目标下，同煤的职工家属实实在在享受到了变化带来的实惠：工作环境好了，塔山矿是花园式工厂；劳动强度减轻了，矿井机械化施工，管理电子监控；职工收入增加了，在岗员工人均收入从1997年的人均6000元/年，达到目前的3万元；住房改善了，沉陷区和棚户区改造进展迅速，“两区”治理改造一期工程仅七个月时间，建成职工住房373栋，20706户职工住进了新房。医疗统筹了，看病方便又便宜。这些职工们最关心的实际问题，同煤集团都一一落到了实处。
我们剖析“做强同煤，造福员工”的涵义，内容平实而深刻，意义深远而重大。
“强”的内涵就是又好又快发展，全面提高企业的生产能力和核心竞争力。具体讲就是集团的规模实力要强，赢利能力要强，创新能力要强，品牌影响力要强，大集团凝聚力要强，体制机制活力要强，员工队伍素质要强，企业的执行力要强。
“福”的实质就是以人为本，最大限度地为员工群众谋福利。具体讲就是平安是福、增收是福、安居是福、环保是福、成才是福、健康是福、民主是福、和谐是福。
这“八强八福”构成了一个完成的科学体系。符合企业发展的客观规律，符合同煤集团重组后急需做强的实际，符合全体同煤人盼强求富的美好心愿。
发展循环经济是“做强同煤，造福员工”，建设具有国际竞争力的新型综合能源集团这个系统工程之一。去年，同煤集团煤炭产量达到10418万吨，再破亿吨大关；煤炭、电力、煤化工、煤机、冶金五大产业快速发展，单一的以煤为主的产业结构得到了调整；“做强”与“造福”取得了同样令人瞩目的成就。
未来的同煤集团正向进入世界煤炭企业“十强”行列迈进。一个绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤、和谐同煤的新同煤，正进入全面、协调、可持续发展的崭新阶段。
|
免责声明：
1、本文系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息；南京搜浪互联网络技术有限公司对本网所
刊登之所有信息内容不保证其正确性、可靠性，您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险
应自行承担。
2、刊登信息任何部分之错误或疏失（如涉及作品内容、版权及其它问题），敬请及时联系本网
（025-52312618），本网将在最短时间给予妥善处理！ |
|
