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用青春书写煤炭事业 |
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www.mininge.com 来源：中国矿业网 2008-7-4 10:01:32
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——记四川省煤炭产业集团公司优秀共产党员李江
李江，男，1965年出生，中共党员，现任川煤集团达竹公司白腊坪矿业分公司采煤二队队长兼党支部书记。自1988年8月参加工作以来，在企业及党组织的培养、帮助下，该同志坚持立足本职，扎实工作，从一名采煤工逐步成长为一名优秀的青年管理干部。先后荣获集团公司“劳动模范”、“优秀共产党员”，公司“优秀区队管理人员”、“先进生产工作者”等荣誉称号。
李江在白腊坪煤矿采煤一线拼搏的20个春秋中，先后从事过攉煤、支回柱、放炮及开镏子等辅助工种，在缓倾斜工作面干过，在急倾斜工作面也干过。凭着在采煤队多年来摸爬滚打练就的过硬本领和他脚踏实地，勤奋工作的优秀品质，在2002年被任命为副队长，2003年被任命为该队党支部书记。2006年李江又被任命为采煤二队队长兼党支部书记，他一步一个脚印，从一名普通工人逐渐走上了队级管理岗位，并成为了该公司采煤线上的一面旗帜。
制度建设是基层队建设的基础。李江根据采煤二队实际先后组织、参与制定和完善了《劳动管理制度》、《交接班管理制度》、《工程质量验收制度》等20多条连队管理制度。同时，他把工作的着力点放在抓制度落实上，钉是钉、铆是铆，严格认真执行制度不走样，从而使队级管理走上了制度化、民主化和科学化的轨道。
搞好队的安全生产，必须在带好队伍、凝聚人心上狠下功夫。李江把队当成了“家”，而自己就是“家长”。在日常工作中，他充分发挥情感优势，把每一名员工都当成自己的亲兄弟，在工作上给予大力帮助，对生活有困难的职工给予大力支持。为很好地掌握区队每名员工的工作生活情况，他在全队率先建立了员工帮扶中心，对队里每名员工做到了“四清楚、五必帮、六必谈”。即：对员工的家庭情况清楚、工作优缺点清楚、个人爱好特长清楚、工作技能清楚；工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新工人入队必帮；员工三违必谈、出勤不正常必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受到各类处分必谈。多年来，李江先后走访员工、谈心180多次，帮助22名后进的员工甩掉了落后的帽子，使2名“违章大王”变成了安全能手，被大家亲切的称为“知心队长”。
作为一队之长，他更重视员工的安全培训，并积极参与“师带徒”、“一带五”等培训活动，不断提升员工素质，被员工亲切地称为“李老师”。在员工的安全技能培训上，他亲自挂帅，传授采煤作业知识，改变思想观念，提高技能水平；同时，对技能差和有不良安全行为习惯的员工实行传、帮、带，季度或半年进行一次考核，严格奖惩，极大地提高员工的岗位操作技能和安全作业水平，确保了所在队的安全生产。
在安全生产方面，李江处处以身作则,吃苦耐劳,对待工作严细实。他每次跟班,总是第一个到达工作面,认真检查工作面顶板、支护等情况，对出现的隐患，严格接要求督促整改，绝不放过任何一个细微的隐患。有时候，为处理重大安全隐患，他连续十几个小时坚持在生产现场，不排除险情绝不出井，充分发挥了一个共产党员的模范带头作用。
去年，该队开采的0352工作面，遇地质变化：冲刷多、煤层薄、顶板烂，安全压力大。再加上该队部分新进农民工安全意识差、操作技能和文化素质参差不齐等诸多客观因素，给连队安全管理工作带来了许多困难。为此，李江把安全管理落实到井下现场的指导上。在班前会上，他都要把自己的“安全经”不厌其烦地向职工传授；在井下现场跟班时，他时刻绷紧安全这根弦，在工作面与职工一道整改隐患、组织生产。一个班下来，他显得十分疲倦，却欣慰地说“只要工作面安全，我心里就感到踏实。”
2007年5月，李江所在的采长达120多米的0749工作面，在回采到100米处，遇地质构造，顶板压力增大。放炮后，他第一个到工作面检查安全，发现单体“出汗”，煤壁出现丝裂现象，他立刻明白了过来：这是工作面顶板来压，可能造成工作面垮塌。此时，他立即下令，要求正在进入工作面的员工全部撤离到两巷的安全地点。李江在风巷观察了半个小时后，发现顶板稳定了下来，但他清楚，要回采这段煤炭，保证员工的安全，必须架设木垛。随后，他组织几名有经验的员工，从上到下架设木垛。一根一根木料传到工作面，每间隔8米架起一个高0.9米的木垛，他们一鼓气架设了15个木垛。当到达机巷时，李江和他的同伴已累得瘫坐在地，看一看时间，从开始架设木垛到现在，已整整过去了12个多小时。李江的脸上露出了笑容，因为他知道，这样做能有效地防止工作面大面积来压而造成工作面跨塌，员工又可以安全地进入工作面作业了。像这样的危险，他不知处理过多少个，但正是有了他这样身先士卒的队长，才使安全工作得以保障。截止今年6月份，该队已实现了安全生产4周年。
几多耕耘，几多收获，繁茂的枝头结出累累硕果。在李江担任队长、书记的几年时间里，采煤二队安全上未出现重伤及以上安全事故，顺利完成了公司下达的生产任务，职工收入逐月增长，队伍稳定，呈现出良好的发展势头。
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